संघ कानून मंत्रालय SC / ST (अत्याचार निवारण) अधिनियम, 1 9 8 9 के तहत सुप्रीम कोर्ट के फैसले के खिलाफ एक समीक्षा याचिका दायर करने की तैयारी कर रहा है, जो कि इसके प्रावधानों के तहत दायर शिकायतों में तत्काल गिरफ्तारी को रोकता है।
पृष्ठभूमि
इससे पहले, SC / ST (अत्याचार अधिनियम, 1 9 8 9) के दुरुपयोग को रोकने के लिए और ईमानदार सरकारी नौकरों की रक्षा करने के लिए सर्वोच्च न्यायालय ने निम्नलिखित फैसले दिए
- SC / ST अधिनियम के तहत एक गिरफ्तारी अनिवार्य नहीं है, और स्वचालित गिरफ्तारी को खत्म कर दिया गया है।
- अदालत ने आगे निर्देश दिया कि सार्वजनिक नौकरों को केवल उनकी नियुक्ति प्राधिकारी की लिखित अनुमति के साथ गिरफ्तार किया जा सकता है। यह अत्याचार अधिनियम के तहत मनमानी गिरफ्तारी से सरकारी कर्मचारियों और निजी कर्मचारियों की रक्षा करना था।
- सुप्रीम कोर्ट ने यह भी कहा है कि इस अधिनियम के तहत एक सार्वजनिक कर्मचारी को गिरफ्तार करने से पहले, एक उपनिरीक्षक द्वारा एक उपनिरीक्षक के पद से नीचे की एक प्रारंभिक जांच आवश्यक है।
SC & ST (अत्याचार निवारण) अधिनियम
SC & ST (अत्याचार निवारण) अधिनियम, 1 9 8 9 में अधिनियमित किया गया था। यह एक व्यापक कानून है जो न केवल SC और ST के खिलाफ अत्याचारों को परिभाषित करता है बल्कि इन कमजोर वर्गों के समुचित संरक्षण के लिए कई नियम, नियम आदि भी करता है। कानून के प्रावधानों में से एक यह बताता है कि सरकारी नौकर (गैर SC / ST) SC & ST से संबंधित अपने कर्तव्यों की उपेक्षा के लिए 6 महीने से 1 वर्ष की अवधि के लिए कारावास के साथ दंडित किया जाएगा। सामाजिक न्याय मंत्रालय SC & ST (अत्याचार निवारण) अधिनियम को लागू करने के लिए नोडल मंत्रालय है।
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