रीयलटर्स बॉडी नेशनल रीयल इस्टेट डेवलपमेंट काउंसिल (नरेडेको) ने 2.5 लाख गरीब लोगों के लिए निर्माण क्षेत्र में कौशल प्रशिक्षण और नौकरियां प्रदान करने के लिए आवास और शहरी मामलों के मंत्रालय के साथ समझौता ज्ञापन (MoU) पर हस्ताक्षर किए हैं। साझेदारी शहरी गरीबों के लिए दीनदयाल अंत्योदय योजना-राष्ट्रीय शहरी आजीविका मिशन के तहत निर्माण क्षेत्र में कौशल प्रशिक्षण और रोजगार के अवसरों को मजबूत करेगी।
मुख्य तथ्य
इस MoU के दो उद्देश्य शहरी गरीबों को रोजगार क्षेत्र में प्रवेश करने के लिए इंतजार कर रहे हैं और कुशल श्रेणी में निर्माण स्थलों पर काम कर रहे अर्द्ध कुशल निर्माण श्रमिकों को अप-कौशल प्रदान करते हैं। NAREDCO प्रशिक्षण प्रदाताओं के माध्यम से इस पहल के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करेगा। यह निर्माण स्थलों पर ताजा और अपस्कलिंग प्रशिक्षण कार्यक्रम का बहुमत प्रदान करेगा। इस पहल के तहत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम न्यूनतम 10 दिनों (80 घंटे) से अधिकतम 6 महीने तक होगा। इस सहयोग के माध्यम से 2,50,000 शहरी गरीबों को प्रशिक्षित किया जाएगा।
उद्देश्य
विकास पर टिप्पणी करते हुए नरेन्द्र हिरणंदानी, राष्ट्रीय राष्ट्रपति, नारदेको ने कहा, “इस समझौता ज्ञापन के दो उद्देश्य हैं, सबसे पहले शहरी गरीबों को रोजगार क्षेत्र में प्रवेश करने की प्रतीक्षा करना है और दूसरी ओर निर्माण स्थलों पर काम कर रहे अर्द्ध कुशल निर्माण श्रमिकों को कुशल बनाना एक कुशल श्रेणी के लिए। उन्होंने कहा कि NAREDCO निर्माण क्षेत्र कौशल परिषद (CSDCI) के साथ सूचीबद्ध प्रशिक्षण प्रदाताओं के माध्यम से इस पहल के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करेगा।
राष्ट्रीय रियल एस्टेट विकास परिषद (NAREDCO)
यह आवास और शहरी मामलों के मंत्रालय के तहत स्वायत्त स्व-नियामक निकाय है। यह 1998 में स्थापित किया गया था और इसका मुख्यालय नई दिल्ली में है। यह अचल संपत्ति उद्योग के लिए शीर्ष राष्ट्रीय निकाय के रूप में कार्य करता है और मुद्दों, त्वरित मुद्दों के लिए विभिन्न समस्याओं और अवसरों पर चर्चा करने के लिए सरकार, उद्योग और जनता के लिए एकल मंच प्रदान करता है। इसके जनादेश में अचल संपत्ति व्यापार में पारदर्शिता और नैतिकता को प्रेरित करने और असंगठित भारतीय अचल संपत्ति क्षेत्र को परिपक्व और विश्व स्तर पर प्रतिस्पर्धी व्यापार क्षेत्र में बदलने के लिए भी शामिल है।
NAREDCO समग्र कार्यान्वयन, लक्ष्यों और परिणामों की उपलब्धि के लिए जिम्मेदार होंगे। ताजा कौशल प्रशिक्षण कार्यक्रमों के तहत नारदेको प्रशिक्षण बैचों के लिए 100 प्रतिशत नियुक्ति हासिल करेगा और NAREDCO साझेदारों की साइटों पर कम से कम 70 प्रतिशत कैप्टिव प्लेसमेंट (मजदूरी रोजगार) के लिए प्रतिबद्ध है। इसके अलावा अप-स्किलिंग प्रशिक्षण कार्यक्रमों के तहत नारदेको इस अवधि के तहत अधिकतम 14 महीनों की अवधि में प्रशिक्षित लाभार्थियों की मजदूरी में कम से कम 3 प्रतिशत की वृद्धि सुनिश्चित करेगा।
NAREDCO, अपने सदस्य आधार के माध्यम से, जबकि प्रशिक्षण प्रदाताओं और कई परिचालन निर्माण स्थल अकुशल / अर्द्ध कुशल निर्माण श्रमिकों को भी संगठित करेंगे और नए प्रवेशकों को ‘नौकरी’ प्रशिक्षण प्रदान करेंगे और निर्माण पर काम कर रहे अर्द्ध कुशल श्रमिकों को अप-स्किलिंग प्रदान करेंगे।
और भी पढ़े:-
- COP28 पर अनुच्छेद 6 चर्चाएँ
- विश्व की सबसे गहरी भूमिगत Physics प्रयोगशाला
- विष्णु देव साय छत्तीसगढ़ के नए मुख्यमंत्री
- “लिंग-समावेशी संचार पर मार्गदर्शिका” का शुभारंभ
- आयुष्मान भारत स्वास्थ्य और कल्याण केंद्रों का नाम बदलकर ‘आयुष्मान आरोग्य मंदिर’ रखा जाएगा