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पर्सनल इंटरव्यू में सफलता के 10 टिप्स

पर्सनल इंटरव्यू में सफलता के 10 टिप्स एक Interview नियोक्ता और उम्मीदवार के बीच एक औपचारिक वार्तालाप है जहां साक्षात्कारकर्ता द्वारा किसी विशेष नौकरी के लिए उम्मीदवार की उपयुक्तता की जांच करने के इरादे से साक्षात्कारकर्ता से तथ्यों या बयानों को मिटाने के लिए प्रश्न पूछे जाते हैं।

नौकरी Interview नौकरी की खोज का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है क्योंकि यह नियोक्ता के लिए यह पता लगाने का एक अवसर है कि उम्मीदवार नौकरी के लिए सही व्यक्ति है या नहीं। इसमें कोई संदेह नहीं है कि बहुत से लोग वास्तव में Interview का सामना करने से डरते हैं भले ही उनके पास योग्यता और अनुभव के पर्याप्त स्तर हों, फिर भी वे साक्षात्कार में गड़बड़ी करते हैं। एक नौकरी Interview एक कष्टदायी, दर्दनाक, तनावपूर्ण और अजीब घंटे हो सकता है। या यह सुखद, शैक्षिक, ज्ञानवर्धक और सफल हो सकता है और यह आपकी तैयारी और क्षमताओं पर निर्भर करेगा।

उस घंटे का अनुभव काफी हद तक निर्धारित किया जाता है कि आप Interview से पहले अपना समय कैसे बिताते हैं। यदि आप अपनी तैयारी के लिए तैयार हैं तो यह एक सुखद अनुभव होगा, हालांकि, यदि आप बिना किसी होमवर्क के वहां से चलते हैं, तो आप बाकी को जानते हैं। एक Interview आपकी पहली शारीरिक धारणा है जो आप संबंधित अधिकारियों या नियोक्ता को अपना साक्षात्कार लेते हुए देते हैं। तैयार और योजना बनाएं कि आप दरवाजे पर चलने से पहले पहली बार छापें। आने वाले दिनों में उस बेहतरीन छाप को जारी रखें और वह काम आपका हो सकता है।

नौकरी के लिए इंटरव्यू की तैयारी करने का कोई खास तरीका नहीं हो सकता है और इंटरव्यू के सवालों का कोई खास सिलेबस नहीं है। लोग कहते हैं कि आपके समग्र कौशल का परीक्षण किया जाता है और आपको इसके लिए तैयार होने की आवश्यकता नहीं है, Interview में आपकी सामान्य क्षमता की जाँच की जाएगी, जो कि गलत है। हालांकि यह सही है कि एक साक्षात्कार में आपकी सामान्य क्षमता की जाँच की जाती है, लेकिन इसके साथ ही नौकरी से संबंधित आपके ज्ञान का भी परीक्षण किया जाता है और आपको Interview के लिए चलने से पहले पूरी तरह से तैयारी की आवश्यकता होती है।

एक सामान्य सवाल है जो हर उम्मीदवार के दिमाग में आता है यानी क्या तैयारी करनी है और कैसे? जवाब बहुत आसान है। आप उस पद को जानते हैं जिसके लिए आपने आवेदन किया है, पद के लिए आवश्यक आवश्यक कौशल और कंपनी की कार्य गतिविधि जिस तरह से जुड़ी हुई है और जिस पद के लिए आपने आवेदन किया है, उसके अनुसार पता लगाने के लिए कंपनी की वेबसाइट देखें। आप Interview की तैयारी कर सकते हैं और आत्मविश्वास से उसका सामना कर सकते हैं।

एक बड़ी गलत धारणा यह भी है कि एक नौकरी को सुरक्षित करने के लिए आपको एक Interview के दौरान तथ्यों को हेरफेर करने की आवश्यकता होती है, जो बिल्कुल गलत है। आपको बस सच बोलने और ईमानदारी से जवाब देने की आवश्यकता है जो भी आपसे पूछा जा रहा है, हेरफेर आपको एक ऐसी नौकरी में ला सकता है जो आप असमर्थ हैं और आगे तनाव और समय की बर्बादी का कारण बन सकते हैं। इसलिए अच्छी तरह से तैयारी करें और अपने प्रति सच्चे रहें।

Interview की तैयारी कैसे करें?

एक Interview आपके पेशेवर जीवन की बहुत महत्वपूर्ण घटनाओं में से एक है। इन दिनों प्रतियोगिता दिन-प्रतिदिन बढ़ रही है और उम्मीदवारों के लिए एक Interview के दौरान नौकरी सुरक्षित करने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ देना बहुत महत्वपूर्ण है। इसलिए, उचित तैयारी Interview के दौरान नौकरी सुरक्षित करने का एकमात्र तरीका है। एक साक्षात्कार में एक अच्छा प्रभाव बनाने के लिए अपने शोध को अच्छी तरह से करें, ठीक से रिहर्सल करें और आराम करें। अगर आपने अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन किया है तो आपको सफल होने से कोई नहीं रोक सकता। नमूना प्रश्नों और विभिन्न साक्षात्कार शैलियों के साथ समय से पहले अभ्यास करें।

एक Interview के लिए तैयार करने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है, साक्षात्कारकर्ता द्वारा पूछे जाने वाले प्रश्नों का पूर्वानुमान लगाना। यह आपको अपने साक्षात्कार के दौरान विचारशील और संगठित जवाब देने की अनुमति देगा। आमतौर पर पूछे जाने वाले विभिन्न प्रकार के प्रश्न हो सकते हैं, इनमें से कुछ या तो आपके पेशेवर ज्ञान से संबंधित हो सकते हैं जबकि कुछ प्रश्न आपकी सामान्य मानसिक क्षमता की जाँच करने के लिए होते हैं।

अपने होमवर्क को अच्छी तरह से करें और उन सभी चीजों के लिए तैयार करें जिन्हें आप महत्वपूर्ण रूप से उस पद से संबंधित मानते हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। अवसर और Interview देने वाले संगठन के बारे में जितना हो सके उतना सीखें। Interview की तैयारी करते समय अपने स्वयं के ज्ञान, कौशल और क्षमताओं का मूल्यांकन करने का प्रयास करें और सोचें कि आप अवसर के लिए कैसे योग्य हैं। समय से पहले संगठन के बारे में जानकारी प्राप्त करना महत्वपूर्ण है ताकि आप अच्छी तरह से तैयार कर सकें और उड़ने वाले रंगों के साथ बाहर आ सकें।

कंपनी की वेबसाइट देखें, जिस पद के लिए आपने आवेदन किया है और उसके लिए आवश्यक कौशल की आवश्यकता है। यह जानकारी आपको एक सुराग देने में मदद कर सकती है कि आपको क्या तैयार करना चाहिए। एक साक्षात्कार से पहले अच्छी तरह से अभ्यास करना बहुत महत्वपूर्ण है, जैसा कि कहा जाता है कि अभ्यास एक आदमी को परिपूर्ण बनाता है, और यह आपको आत्मविश्वास और सहजता की भावना देगा जब आप एक साक्षात्कार में गर्म सीट पर सही मायने में हो। एक दोस्त या एक कैरियर काउंसलर के साथ, विशिष्ट Interview प्रश्नों के प्रति आत्मविश्वास के साथ जवाब देने का अभ्यास करें:

  • आपका संक्षिप्त परिचय
  • आपकी पृष्ठभूमि ने आपको आज क्या प्रभावित किया है
  • सफलता की आपकी परिभाषा
  • अपनी पुरानी नौकरी छोड़ने का कारण
  • कंपनी के लिए आपका मूल्य
  • आपको संगठन को क्या प्रस्ताव देना है
  • आपकी ताकत और कमजोरियां
  • अपने गुणों और उपलब्धियों के बारे में

इस प्रकार के प्रश्नों का उत्तर देने के लिए तैयार रहें। ये कुछ सवाल हैं जो आम तौर पर हर साक्षात्कार के दौरान पूछे जाते हैं और इन्हें पहले से तैयार करना आपको साक्षात्कार के दौरान बहुत अधिक आत्मविश्वास प्रदान कर सकता है। क्या आपके उत्तर पहले से तैयार हैं जो स्पष्ट, संक्षिप्त और सत्य हैं। लोग ईमानदारी और स्पष्टता की प्रशंसा करते हैं, जिसे वे आपके उत्तरों से निर्धारित करेंगे।

अपने उत्तर को लंबे और दार्शनिक बनाने की कोशिश न करें, इसे सरल और सीधे रखें। आपको “मैं ईमानदार, मेहनती आदि” जैसे दोहराए जाने वाले शब्दों की आवश्यकता नहीं है, जिस तरह से आप ऐसे सामान्य प्रश्नों का उत्तर देते हैं, वह आपके वास्तविक व्यक्तित्व का अवलोकन करता है। उन चुनौतियों के बारे में सोचें जो आपने अतीत में सामना की हैं, और यह बताने के लिए तैयार रहें कि आपने उनसे कैसे व्यवहार किया और आपने क्या सीखा।

सफल व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए 10 उपयोगी सुझाव

जैसा कि पहले कहा गया था, साक्षात्कार की तैयारी का कोई एक तरीका नहीं है। हालांकि, कुछ सुझाव और ट्रिक्स हैं जो अधिकांश साक्षात्कारों में काम करते हैं। इन दिनों बहुत सी कंपनियाँ पेशेवर ग्रेड के आधार पर अपने समग्र व्यक्तित्व के आधार पर पेशेवरों को नियुक्त करती हैं जैसा कि कुछ साल पहले किया गया था। अवधारणा बदल रही है, इन दिनों अच्छी नौकरियों के लिए बहुत प्रतिस्पर्धा है और जाहिर है, इसके कारण नियोक्ताओं को चुस्त और सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों को चुनना पड़ता है।

इन दिनों आपके ग्रेड और अनुभव के अलावा कई अन्य चीजें हैं जो आपके साक्षात्कार में मायने रखती हैं। यहां 10 सुझावों का एक सेट दिया गया है जो आपको साक्षात्कार के डर को दूर करने में मदद करेंगे और साथ ही साथ आपको अपना सर्वश्रेष्ठ देने में मदद करेंगे।

संगठन पर शोध

एक साक्षात्कार किसी के लिए एक बड़ा अवसर है और आपको इसके बारे में परेशान होना चाहिए। वर्षों से आपने जो भी अध्ययन किया है वह अंत में साक्षात्कार के समय परीक्षण किया जाएगा। एक साक्षात्कार एक ऐसी घटना है जिसमें आपको नौकरी और आपके शिक्षाविदों के साथ-साथ व्यावहारिक स्तर के लिए ठीक से जांच की जाती है। हालाँकि, यदि आप कुछ गहन शोध से शुरू करते हैं, तो आप अपने मन में एक मामला बनाना शुरू करते हैं कि आपको उस साक्षात्कार कक्ष में या एक पैनल के सामने क्यों बैठना चाहिए।

जब आप उस संगठन के बारे में शोध करते हैं, जिसके बारे में आपको बहुत सी जानकारी प्राप्त होती है कि कंपनी क्या काम कर रही है और वहां आपकी सभी जिम्मेदारियां क्या हो सकती हैं जो आपको साक्षात्कार की तैयारी में मदद करती हैं। कुछ आत्मविश्वास होने से नसों पर काबू पाने के लिए एक ठोस पहला कदम है।

आप इंटरनेट पर कंपनी की जानकारी के बारे में खोज कर सकते हैं और साथ ही, आप साक्षात्कार के दौरान आपसे पूछे जाने वाले प्रश्नों की संभावना का भी अंदाजा लगा सकते हैं कि यह किस प्रकार के संचालन पर निर्भर करता है जो संगठन कर रहा है। वेब ऐसे तथ्यों का खजाना है, लेकिन आपको क्या करने की आवश्यकता है, इसे उपयोगी जानकारी में बदल दें।

आप वार्षिक रिपोर्ट, मीडिया रिलीज़ और उत्पाद और सेवा जानकारी देख सकते हैं। यदि करियर पेज में कर्मचारी के साथ ईमेल संपर्क है और संपर्क आमंत्रित करता है तो करें। अक्सर कंपनियां नए लोगों को आकर्षित करने के लिए प्रशंसापत्र का उपयोग करेंगी। अनुसंधान कंपनियों से जुड़ी साइटों जैसे साइटों का उपयोग करें।

पोस्ट के लिए आवेदन के दायित्व शोध

उस नौकरी के बारे में शोध करना बहुत महत्वपूर्ण है जिसे आप आवेदन कर रहे हैं और उस पद से जुड़ी जिम्मेदारियां। बहुत बार उम्मीदवार को नौकरी से जुड़ी भूमिकाओं और जिम्मेदारियों की स्पष्ट समझ नहीं होती है और जब उनसे संबंधित प्रश्न पूछे जाते हैं, तो वे रिक्त होते हैं। चूंकि बहुत से उम्मीदवार सिर्फ नौकरी के लिए विज्ञापन देखते हैं और विवरण नहीं देखते हैं।

हालांकि बहुत से उम्मीदवार बहुत अच्छी तरह से जिम्मेदारियों की खोज नहीं करते हैं, लेकिन फिर भी, यहां तक ​​कि नौकरी के विज्ञापन भी इसके लिए जिम्मेदार हैं। वे अक्सर गुमराह कर रहे हैं। विज्ञापन लिखने वाला व्यक्ति अक्सर वह व्यक्ति नहीं होता जिसे आप रिपोर्ट करते हैं। आप हमेशा भूमिका में क्या कर रहे हैं की तुलना में चीजें हमेशा कागज पर अलग लगती हैं। इसलिए यह पर्याप्त बुद्धिमान है यदि आप अग्रिम में जिम्मेदारियों की जांच करते हैं ताकि आप तदनुसार तैयार कर सकें।

एक बार जब आप एक साक्षात्कार कॉल प्राप्त करते हैं; कंपनी की वेबसाइट पर कैरियर कॉलम देखें। भूमिका और भर्ती प्रक्रिया में एक वास्तविक अंतर्दृष्टि प्राप्त करना वास्तव में महत्वपूर्ण है। विज्ञापन की तुलना में गहरा खोदो। कैरियर कॉलम में जहां नौकरी का विज्ञापन किया गया है, आप उम्मीदवार से वांछित कौशल के साथ-साथ नौकरी के लिए जिम्मेदारियों का भी आसानी से पता लगा सकते हैं। इन सभी की एक सूची बनाएं, नेट और पुस्तकों पर अच्छी तरह से खोज करें और उपयोगी जानकारी इकट्ठा करें और साक्षात्कार को रॉक करने के लिए तैयार रहें।

अनुशंसा के संदर्भ और पत्र प्राप्त करें

इन दिनों बहुत से बहुराष्ट्रीय कंपनियों को संदर्भ के लिए संदर्भ संख्या के साथ-साथ उम्मीदवारों के बारे में प्रतिक्रिया की आवश्यकता है। एक बार जब आप ज्वाइनिंग लेटर देने से पहले अपने इंटरव्यू में स्पष्ट कर देते हैं, तो यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप उनके संगठन के लिए सही उम्मीदवार हैं। तीन से चार पेशेवर सहयोगियों (यानी, सह-कार्यकर्ता, पूर्व बॉस) के बारे में सोचें जो आपको विश्वास है कि आपको एक अच्छी सिफारिश देंगे। उन्हें इस बारे में पहले से सूचित करें और उन्हें संदर्भ के रूप में उपयोग करने की अनुमति दें। यदि वे हां कहते हैं, तो उनका सही शीर्षक, कार्य पता और कार्य फ़ोन नंबर प्राप्त करें। आप उन्हें भविष्य के उपयोग के लिए सिफारिश का एक सामान्य पत्र लिखने के लिए समय निकालने के लिए भी कह सकते हैं।

अपने प्रमुख कौशल और संपत्तियों की पहचान करें

एक साक्षात्कार के दौरान एक बहुत ही सामान्य प्रश्न है जो बहुत बार पूछा जाता है “आपके कौशल क्या हैं?” या “हमें अपनी कुछ उपलब्धियों के बारे में बताएं”। इसलिए उत्तर के लिए तैयार होना बहुत महत्वपूर्ण है। एक सूची बनाएं और अपनी व्यक्तिगत और व्यावसायिक शक्तियों, अपने हस्तांतरणीय कौशल और अपनी प्रासंगिक उपलब्धियों का वर्णन करने के लिए तैयार रहें। सुनिश्चित करें कि आप ध्वनि नहीं कर रहे हैं जैसे आप कुछ भी दावा कर रहे हैं। अपने शोध के साथ, उन गुणों की पहचान करें जिन्हें कंपनी मानती है। कुछ व्यक्तिगत उपाख्यानों के साथ आओ जो उन गुणों के आपके कब्जे को चित्रित करते हैं।

स्मार्टली तैयार किया गया रिज्यूम

एक फिर से शुरू एक दस्तावेज है जो पाठक को आपके शिक्षाविदों और पेशेवर जीवन में एक अंतर्दृष्टि देता है और एक अच्छा फिर से शुरू इन दिनों बहुत महत्वपूर्ण है। एक अच्छी तरह से तैयार किया गया रिज्यूम तैयार करें जो आपके बारे में पूरी जानकारी, आपके शैक्षणिक विवरण, पेशेवर विवरण के साथ-साथ आपकी उपलब्धियों को भी बताए। आपका रिज्यूमे आपके व्यक्तित्व को दर्शाता है। सुनिश्चित करें कि आप थोड़ी सी भी उपलब्धि और गुणवत्ता का उल्लेख करते हैं जो कंपनी में आपकी भूमिका से संबंधित हो सकती है।

अभ्यास

अभ्यास एक आदमी को पूर्ण बनाता है और साक्षात्कार के दौरान साक्षात्कार के प्रश्नों की अच्छी तरह से अभ्यास करना बहुत महत्वपूर्ण होता है। अधिकांश संगठन अब व्यवहार संबंधी प्रश्नों का उपयोग करते हैं, जिसका अर्थ है कि वे आपसे विशिष्ट उदाहरण प्रदान करने की अपेक्षा करेंगे, जहाँ आपने उस कौशल का प्रदर्शन किया है जो वे चाह रहे हैं। इस तरह के सवालों के साथ तैयार रहें और जवाब देते समय संकोच न करें और बोलते समय एक प्राकृतिक प्रवाह बनाए रखें। ऐसा न करें कि आपने पाठ्यपुस्तक के उत्तर की तरह इसे क्रैम किया है। स्वाभाविक रहें, उचित ठहराव लें और नियमित संपर्क बनाए रखें और एक मुस्कान पहनें।

वास्तविक बने रहें

अपने व्यक्तित्व या अपनी क्षमताओं के बारे में झूठ न बोलें। एक न एक दिन यह बात सबके सामने आ जाएगी। इसलिए खुद को अपमानित होने से बचाने के लिए, अपने बारे में कुछ भी दिखावा करने या तथ्यों को तोड़-मरोड़ कर पेश करने की बजाय, खुद को बने रहने की सलाह दी जाती है। यदि आप कोशिश करते हैं और अपने व्यक्तित्व को दबाते हैं, या ऐसा कुछ करने का दिखावा करते हैं, जो आप नहीं करते हैं, तो आप स्वयं कोई एहसान नहीं करेंगे।

औपचारिक वस्त्र

सिर के पैर की अंगुली की जाँच करें कि आप क्या पहनने जा रहे हैं, इन दिनों कंपनियां वास्तव में गंभीर हैं और छोटी चीजों के बारे में चौकस हैं और आकस्मिक पहनने को इन दिनों अत्यधिक गैर-पेशेवर माना जाता है। साक्षात्कार के लिए आकस्मिक पहनने के बारे में भी मत सोचो। उचित औपचारिक कपड़े पहनें और उन्हें पहली नज़र में अपने व्यक्तित्व के साथ अच्छी तरह से प्रभावित करें। इसके अलावा, उन सभी चीजों को इकट्ठा करें जिन्हें आप साक्षात्कार के लिए ला रहे हैं: आपके फिर से शुरू, संदर्भ, एक पोर्टफोलियो, कागज के एक पैड, एक पेन की एक अतिरिक्त प्रतिलिपि।

रिलैक्स रहें

बहुत सारे लोग तनाव या चिंता के कारण या तो अपने साक्षात्कार को गड़बड़ कर देते हैं। अपने साक्षात्कार को शांत और शांत तरीके से करना बहुत महत्वपूर्ण है। जबकि आपको लगता है कि यह आपके लिए सही काम हो सकता है, यह हो सकता है कि यह नहीं है। वहाँ अन्य नौकरियां हैं। यदि आप इसे ध्यान में रखते हैं तो आप अपने आप से कुछ दबाव हटा देंगे कि यह प्रदर्शन करने का एकमात्र मौका है। यदि आपको लगता है कि साक्षात्कार बुरी तरह से चल रहा है, तो आराम करें और इसे अगले एक के लिए अभ्यास के रूप में उपयोग करें। आप कभी नहीं जानते कि आप इस दृष्टिकोण को अपना सकते हैं। इसलिए, शांत रहें और बाकी को अपनी क्षमताओं और भाग्य पर छोड़ दें।

सवाल पूछो

अंत में, बहुत सारे पेशेवर साक्षात्कारकर्ता उम्मीदवार को कोई संदेह होने पर अपना संदेह मिटाने का मौका देते हैं। यह समय आपके लिए अपनी शंकाओं को दूर करने का है। यह एक अच्छा प्रभाव देता है जब आप अपनी जिम्मेदारियों और अपनी नौकरी से संबंधित कुछ अन्य चीजों के बारे में पूछते हैं, तो यह आपकी नौकरी के प्रति गंभीरता और आपकी रुचि को भी दर्शाता है। यह सलाह दी जाती है कि केवल पूछने के लिए मूर्खतापूर्ण सवाल न करें। केवल तभी पूछें जब आपके पास कुछ गंभीर प्रश्न हों, हमेशा जरूरी बात करना एक नकारात्मक संकेत है।

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