कैबिनेट ने औद्योगिक संबंध संहिता 2019 को मंजूरी दी 21 नवंबर 2019 को केंद्रीय मंत्रिमंडल ने औद्योगिक संबंध संहिता, 2019 की शुरुआत को मंजूरी दे दी। यह श्रम सुधारों के तहत तीसरा कोड है। नए कोड के तहत, चालीस-चार कानूनों को चार कोडों में समाहित किया जाना है। चार कोडों में मजदूरी दर, सामाजिक सुरक्षा, औद्योगिक संबंध और औद्योगिक सुरक्षा और श्रम कल्याण शामिल हैं।
कोड की विशेषताएं
- यह कोड व्यापार संघ अधिनियम, 1926, औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947, औद्योगिक रोजगार अधिनियम, 1946 को सरल और तर्कसंगत बनाने का इरादा रखता है।
- संहिता में मामलों के निपटान को तेज करने के लिए दो सदस्यीय न्यायाधिकरण स्थापित करने की भी सुविधा है।
- कोड कंपनियों को निश्चित अवधि के अनुबंध श्रमिकों को नियुक्त करने की अनुमति देता है।
- यह एक कर्मचारी के रूप में निश्चित अवधि के रोजगार को परिभाषित करता है, जिसे 3 महीने या 6 महीने की अवधि के लिए किराए पर लिया जा सकता है और सीजन और ऑर्डर के आधार पर।
महत्व
कानूनों के समामेलन के साथ, पंजीकरण और रिटर्न दाखिल करने की प्रक्रिया सुव्यवस्थित हो जाएगी। यह प्रक्रिया व्यापार को आसान बनाने में मदद करेगी और इसलिए रोजगार बढ़ेंगे। श्रम कानूनों के समामेलन के साथ, भारत सरकार न्यूनतम कानूनों के साथ अधिकतम शासन लाने का इरादा रखती है। आर्थिक सर्वेक्षण, 2018 ने इस बात पर प्रकाश डाला कि राजस्थान में श्रम सुधारों ने फर्मों की विकास दर में वृद्धि की। यह परिवर्तन उन फर्मों में अत्यधिक स्पष्ट था जो 100 से अधिक श्रमिकों को नियुक्त कर रही थीं।
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